שנה אחר שנה, פייסבוק מופיעה ברשימה כאחת החברות הטובות ביותר לעבוד איתן. ככל שהם ממשיכים להתרחב, החברה כמעט ומתגייסת כדי למלא תפקידים בכל רחבי העולם. מכיוון שמדובר בחברה כה גדולה, יש הרבה תחומים לעבוד בהם, ולעתים קרובות עובדים ממלאים תפקידים מרובים בחלקים שונים של מבנה החברה. כדי להשיג את עבודתך בפייסבוק, הקפד להדגיש את כישוריך בקורות החיים שלך, התאמן בכתיבת קוד בסיסי ואמור למראיין שאתה יכול למלא מספר תפקידים.
צעדים
שיטה 1 מתוך 4: מציאת עבודה
שלב 1. הכירו את תחומי העבודה בפייסבוק
חברת פייסבוק מפקחת על כמה פלטפורמות מדיה חברתית שונות כמו גם מחלקות כמו פיתוח עסקי, מדיניות ציבורית, פעילות גלובלית ואבטחה. אתה יכול לחפש עבודה במשרה מלאה, התמחות או עבודה לתואר שני.
- משרות לתואר שני ניתנות לאנשים שזה עתה קיבלו את התואר, בין אם זה תואר ראשון, שני או תואר שלישי.
- התמחויות מוצעות לעתים קרובות במהלך הקיץ לסטודנטים עדיין במכללה.
שלב 2. חפש משרות באינטרנט באתר
בעוד שרבים מהמשרות בפייסבוק ממוקדות בטכנולוגיה, ישנן משרות רבות שתוכלו לפנות אליהן המתמקדות בסוגי עבודה אחרים, כולל עסקים/שותפויות ומכירות/שיווק, מדיניות ציבורית ועיצוב. בדוק את דף הקריירה שלהם כדי להחליט איזו עבודה היא התפקיד הטוב ביותר עבורך. רוב משרות התפקיד נוטות לדרוש מיומנויות קידוד בסיסיות יחד עם דרישות אחרות שלהן.
לפייסבוק יש משרות בצפון אמריקה, אירופה, אפריקה, המזרח התיכון, אסיה ואמריקה הלטינית
שלב 3. החליטו איזה תפקיד תוכלו למלא על סמך הכישורים, החוויות והיעדים שלכם
עובדים רבים בפייסבוק ממלאים מספר תפקידים, אך כדי להתחיל, בחר עבודה אחת שלדעתך תוכל להצטיין בה. ודא שהכישורים שתוכל לרשום בקורות החיים מייצגים את האופן שבו תוכל להצליח בתפקיד שאליו אתה מגיש מועמדות. שאל את עצמך אם העבודה שאתה רוצה להגיש בקנה אחד תואמת את מטרות הקריירה שלך.
עֵצָה:
פייסבוק מדגישה קידוד להרבה מעמדותיהם. אם אתה מגיש משרה כלשהי הדורשת תכנות או קידוד, היה מוכן לענות על כמה שאלות קידוד בסיסיות במהלך הראיון שלך.
שיטה 2 מתוך 4: הגשת מועמדות לתפקיד
שלב 1. צור קורות חיים עם השכלה, כישורים וניסיון
קורות חיים הם הדבר הראשון שמגייס יסתכל עליו כדי לראות אם אתה מתאים. קורות חיים מוצקים כוללים את השכלתך, ניסיון העבודה שלך, כל פרסים או הצטיינות שקיבלת והכישורים שרכשת במהלך שנות הלימודים או במקום העבודה. וודא שאין בקורות החיים שלך שגיאות כתיב או דקדוק, מכיוון שזו הרושם הראשון שלך למעסיקים הפוטנציאליים שלך.
תוכל להשתמש בתבנית קורות חיים מקוונת כדי להקל על העיצוב
שלב 2. יישר את המטרות שלך עם הפייסבוק
הצהרת המשימה של פייסבוק היא "לתת לאנשים את הכוח לבנות קהילה ולקרב את העולם ביחד". הדגיש בקורות החיים שלך שאתה גם רוצה לקרב את העולם ואתה חושב שאתה יכול לעשות זאת על ידי עבודה בפייסבוק. ציין כיצד עבדת לעבר מטרה זו בעבר וכיצד אתה חושב שתוכל לפעול לה בעתיד.
שלב 3. הדגישו את כישוריכם
פייסבוק מעריכה כישורים יותר מניסיון, כך שגם אם לא היה לך המון הכשרה בעבודה, הודע להם מה עשית. ציין את כל המיומנויות הרלוונטיות לפתיחת המשרה שאליה אתה פונה, כולל קידוד, תכנות, יישום עסקי, בניית צוות ומנהיגות. תן דוגמאות ספציפיות לגיבוי כל מיומנות.
אם אתה בוגר מכללה חדש, רשום כמה כישורים שלמדת בשיעורים ותוך סיום פרויקטים
שלב 4. ציין כל ניסיון רלוונטי שיש לך
אם היית זמן עבודה בשוק העבודה, סביר להניח שיש לך ניסיון שיכול להועיל לפייסבוק. למרות שהחברה עושה כישורים מעריכים יותר מאשר מנהיגות, זה לא מזיק להזכיר שיש לך הכשרה בהנדסה, מכירות, ניתוח נתונים או גיוס עובדים.
רשום הפניות מהעבודות הקודמות שלך שיכולות להעיד על הניסיון שלך
שלב 5. הימנע מלהתיימר להיות מומחה במשהו שאתה לא
זה יכול להיות מפתה לייפות מעט את קורות החיים שלך כדי שייראה טוב יותר, אך זה עלול לגרום לך לצרות במהלך תהליך הראיון כאשר תתבקש להסביר את מומחיותך. שמור על קורות החיים שלך אמיתיים ונסה לא לטעון לדברים שאינם נכונים.
עֵצָה:
אם אתה מגיש מועמדות שאתה לא עומד בה בכל התנאים, אל תוסיף אותם לקורות החיים שלך כדי שזה ייראה טוב יותר. במקום זאת, הסבר שאתה מוכן ללמוד ולהסתגל במקום העבודה.
שלב 6. שלח את בקשתך באופן מקוון
לאחר שתמצא משרה שאתה רוצה להגיש בקשה, בחר אותה באתר החברה של פייסבוק. העלה את קורות החיים שלך במסמך PDF או Word ומלא את פרטי הקשר שלך. השתמש בתיבת "כישורים" של היישום כדי להדגיש מדוע תתאים לתפקיד.
ניתן להגיש בקשה ל -3 משרות בכל פעם בפייסבוק
שלב 7. חבר חבר בפייסבוק ימליץ לך
דרך בטוחה לקבל ראיון עם פייסבוק היא שמישהו שכבר בצוות יזכיר את שמך. אם יש לך חבר או מכר שעובד בפייסבוק, בקש מהם בנימוס להוסיף מילה טובה עבורך אם הם מרגישים בנוח בכך.
אם החבר שלך רק התחיל בפייסבוק, אולי לא יהיה נוח לתת לך המלצה. אל תדחוף אותם ותמיד אל תקבל תשובה
שיטה 3 מתוך 4: ראיון לתפקיד
שלב 1. ספר למראיין אודות הכישורים שלך בטלפון
הראיון הראשוני יהיה עם מגייס טלפוני. במהלך ראיון זה, ככל הנראה המגייס ישאל אותך לגבי הכישורים שרשמת בקורות החיים שלך. השתמש בהזדמנות זו כדי לספר למראיין שלך על כישוריך בפירוט ולהדגיש כיצד הם יכולים לסייע למשימת פייסבוק.
עֵצָה:
השתמש בראיון טלפוני זה כדי להעביר את מי שאתה כאדם.
שלב 2. התלבש בתלבושת קז'ואל עסקית
פייסבוק היא חברת טכנולוגיה, מה שאומר שהם כנראה לא מצפים מהעובדים שלהם להתלבש בחליפה כל יום. לבשו בגדים נקיים בסגנון קז'ואל עסקי. חולצות מכופתרות, מכנסיים ונעלי שמלה מתאימות לראיון, כמו גם חולצה, בלייזר וחצאית עסקית.
שמור את השיער והפנים שטופים ומטופחים לפני שאתה נכנס לראיון שלך
שלב 3. כתוב קוד על לוח לבן כדי להציג את כישוריך
הראיון האישי יהיה מורכב ברובו משאלות טכניות בנוגע לקוד שציפיותיך יכתבו על לוח לבן. ענה על כל שאלה כמיטב יכולתך ובדוק עם המראיינים שלך אם אתה זקוק להדרכה.
בהתאם לעבודה שאליה אתה מגיש מועמדות, שאלות הקידוד יכולות להיות מורכבות במיוחד או בסיסיות למדי
שלב 4. הסבר למראיינים כיצד הגעת למסקנתך
אם כתב היד שלך מבולגן או שתהליך המחשבה שלך נמצא בכל מקום, קח את הזמן כדי להסביר למראיינים שלך כיצד הגעת למסקנה שהגעת אליהם. זה יספר להם כיצד ניגשת לבעיה ובאילו דרכים יצירתיות השתמשת כדי למצוא פתרון.
שלב 5. שמור על שפת הגוף שלך פתוחה ומזמינה
שימו לב לשפת הגוף שלכם בזמן שאתם מראיינים. לחץ את ידו של המראיין שלך בחוזקה, שמור על זרועותיך לא שלובות לצדדים, וקם או שב זקוף באמצעות יציבה טובה. שפת גוף פתוחה מבטאת שאתה אדם חביב ומוכן לבצע את העבודה המבוקשת ממך.
במקרה של ספק, שיקף את שפת הגוף של המראיין שלך
שלב 6. אמור למראיין שאתה יכול למלא מספר תפקידים
פייסבוק מחפשת אנשים דינאמיים שימלאו את התפקידים בחברה שלהם. אם אתה מבקש עבודה בניתוח נתונים אבל אתה גם מרגיש בטוח שאתה יכול לעזור בעיצוב וחוויית משתמש, הדגיש זאת במהלך הראיון שלך. הסבר למעסיקים הפוטנציאליים שלך שאתה מוכן ללמוד בעבודה ותוכל לאסוף מיומנויות חדשות במהירות.
פייסבוק מרבה להעביר את עובדיה למחלקות שונות. הם יחפשו אנשים שיכולים להסתגל לשינויים בקלות
שיטה 4 מתוך 4: מעקב לאחר ראיון
שלב 1. שלח דוא"ל תודה למראיינים שלך
לאחר שתראיין באופן אישי, הקפד לקבל את כל כתובות הדוא ל של המראיינים שלך. יום לאחר הראיון שלך, שלח מייל לכל מי שראיין אותך ומודה לו על זמנם. הם יעריכו שהכרתם בעבודתם ובמחויבותם בזמן.
שלח מייל שאומר משהו כמו "שלום לך! תודה רבה ששבת איתי אתמול כדי לדון בעמדת מהנדס התוכנה בפייסבוק ומה אתה מחפש למלא את התפקיד הזה. אהבתי את ההתמקדות באבטחת הסייבר, ואשמח לעבוד לצד כולכם כדי להשיג את המטרות האישיות והחברה שלכם. אני שמח לדעת שפייסבוק מספקת הזדמנויות לצמיחה אישית ומקצועית. אני מצפה לשמוע ממך על העמדה הזו. בכבוד רב, ג'ייק ג'ונס."
שלב 2. המתן בסבלנות לתגובת המראיינים שלך
האנשים שמתגייסים לתפקיד שלך עשויים לראיין אנשים אחרים או פשוט לוקח הרבה זמן לבחון את הכישורים והכישורים שלך. היה סבלני בזמן שאתה מחכה להצעה או לדחייה, ואל תרדוף אף אחד לתת לך מענה. פייסבוק היא חברה גדולה, כך שיחלפו מספר שבועות עד שיקבלו את ההחלטה.
אם תשלח כל הזמן למראיינים שלך מייל ותבקש תשובה, זה עלול להשפיע עליך לרעה
שלב 3. קח כל משוב שניתן אם אתה נדחה
יכול להיות שלא תקבל את העבודה בפייסבוק וזה בסדר. אולי הם מצאו מישהו מוסמך יותר או שהם לא חושבים שתתאים בדיוק לצוות. קבל את דחייתך בחינניות והודה למראיינים על זמנם. אם הם מציעים לך ביקורת בונה על הראיון שלך, שים לב לכך למאמציך העתידיים.
אַזהָרָה:
אם אתה שלילי או גס רוח כשאתה נדחה, אתה עלול לקלקל כל סיכוי להתקבל לעבודה בפייסבוק בעתיד.
שלב 4. קבל את העבודה אם מציעים לך עבודה
אם המראיינים שלך פונים אליך ומציעים לך עבודה, קח וקח אותה! שוחח עם המראיין שלך לגבי תאריך התחלה והשלים את כל הניירת שאתה צריך.
