ישנן מספר אסטרטגיות שתוכל לנקוט כדי להתבלט בקרב מגייסי מיקרוסופט כאשר אתה רוצה לעבוד ב- Microsoft. הכינו קורות חיים המתמקדים בכישורים הרלוונטיים שלכם, הניסיון וההישגים העיקריים שלכם. לאחר מכן עליך להגיש מועמדות למשרה פתוחה אחת או יותר באתר Microsoft Careers, ולחכות למגייס שיצור איתך קשר אם אתה עשוי להתאים לתפקיד. היכונו לראיון על ידי היכרות עם תרבות החברה והכנת שיעורי בית בנוגע לתפקיד שאליו אתם פונים להדגשת העניין והידע שלכם.
צעדים
חלק 1 מתוך 3: לגרום לקורות החיים שלך להתבלט
שלב 1. הדגש השכלה, ניסיון, כישורים ופעילויות הניתנים להעברה
מגייסי מיקרוסופט הצהירו כי אם יש לך ניסיון מוגבל, התמקד בכל הכישורים הניתנים להעברה בקורות החיים שלך. זה שמשרות העבר שלך לא בדיוק זהות למשרות שאתה רוצה להגיש בהן לא אומר שלא רכשת כישורים רלוונטיים. אל תוותרו על הניסיון רק כי זה לא התאמה מושלמת.
- אם פיתחת אפליקציות בשביל הכיף, פתחת בלוג או עשית מחקר או פרויקטים אקדמיים, כל אלה אתה יכול לכלול בקורות החיים שלך כדי להציג את התשוקות שלך.
- ישנן עבודות במיקרוסופט בכל דבר, החל משירות לקוחות ועד הנדסת תוכנה, כך שאין סוג של השכלה או ניסיון מובטח במאת האחוזים כדי להבטיח לך עבודה ב- Microsoft.
- מיקרוסופט שוכרת מקצוענים, בוגרים חדשים, סטודנטים ואנשים שמשתנים קריירה ומתחילים במשהו חדש. במילים אחרות, ישנן הזדמנויות לכולם ב- Microsoft.
שלב 2. רשום את שמות הטכנולוגיות ושפות התכנות שבהן השתמשת
מגייסי מיקרוסופט יחפשו מועמדים על סמך מילות מפתח ספציפיות שרלוונטיות לתפקיד. ציין את כל הטכנולוגיות, שפות התכנות וכלים אחרים שבהם השתמשת בחלק מיומנויות בקורות החיים שלך.
- לדוגמה, אם תפקיד ספציפי דורש ממועמד להשתמש בתכנות Java, מגייס עשוי לחפש קורות חיים עם "Java" בגוף קורות החיים.
- עליך להתאים את סעיף מיומנויות זה לכל משרה שאתה מגיש בקשה, ולהשאיר כישורים לא רלוונטיים כדי להימנע מעומס.
שלב 3. תאר בפירוט את הישגיך בקורות החיים שלך
מגייסי מיקרוסופט מעדיפים להתמקד באופן בו סייעת לשפר או להשפיע לטובה על החברות שעבדת עבורן בעבר. כתוב על הישגים מרכזיים, איך עשית אותם ולמה הם חשובים, בניגוד לרשום את המשימות והחובות היומיומיות שלך בכל עבודה.
כלול מידע על פרויקטים שפיתחת או יישמת לתפקידים הקודמים שלך, כמו גם שיטות ייחודיות בהן השתמשת כדי להשלים משימות מסוימות או להתמודד עם אתגרים ספציפיים
שלב 4. השתמש בעיצוב נקי ופשוט
בחר פורמט קורות חיים בעל פריסה מאוזנת, עיצוב, גודל וסגנון גופנים. קורות החיים שלך צריכים להיות קלים לקריאה ולעיכול כדי לתת למגייסי מיקרוסופט תמונת מצב מהירה עליך.
- אתה יכול אפילו להשתמש בתבנית קורות חיים מ- Microsoft Office כנקודת התחלה.
- השתמש בשוליים רחבים, השאר מרווח לבן והשתמש בנקודות קליעה במקום בלוקים גדולים של טקסט כדי לאפשר למידע לבלוט ברזומה שלך.
חלק 2 מתוך 3: הגשת מועמדות למשרות
שלב 1. עבור לאתר Microsoft Careers
כל העמדות הזמינות של Microsoft בעולם נגישות באתר Microsoft Career. יש גם מידע על תרבות החברה ועל כל סוגי המקצועות השונים ב- Microsoft.
- תוכל לבקר באתר Microsoft Career בכתובת
- אתה יכול לקבל רעיונות מאתר Microsoft Careers לזרז את קורות החיים שלך לפני שתגיש מועמדות למשרות כלשהן, כך שהוא תואם את התרבות והמקצועות של מיקרוסופט שמעניינים אותך.
שלב 2. עיון או חיפוש בכל המשרות הזמינות של Microsoft
חפש משרות לאנשי מקצוע מנוסים או לסטודנטים ולבוגרים אחרונים המבוססים על הרמה המקצועית שלך. השתמש בסרגל החיפוש כדי לחפש בעזרת מילות מפתח, או חפש לפי מיקום או מקצוע כדי למצוא משרות המתאימות לך.
לדוגמה, אם אתה רוצה לעבוד בהנדסת תוכנה, לחץ על "מקצועות" ולאחר מכן בחר באפשרות "הנדסה" כדי לראות רשימה של עבודות הנדסת תוכנה זמינות. לחלופין, הזן "הנדסת תוכנה" בשורת החיפוש ולחץ על הלחצן "מצא עבודות"
שלב 3. החל על משרות ברמת הכניסה אם אתה סטודנט או בוגר לאחרונה
מיקרוסופט מציעה הכל, החל מההתמחות לסטודנטים פעילים ועד לתפקידים במשרה מלאה עבור הבוגרים האחרונים. בחר מהתפריט הנפתח של אתר הקריירה כדי לראות ולבקש משרות שמעניינות אותך.
לאחר שתלחץ על כפתור "החל עכשיו" בתיאור התפקיד, בצע את ההנחיות שעל המסך כדי ליצור את הפרופיל שלך, מלא פרטים אישיים והעלה את קורות החיים שלך
שלב 4. חפש עמדות ברמה העליונה אם אתה בעל מקצוע מנוסה
למיקרוסופט תפקידים פתוחים לאנשי מקצוע מנוסים ב 15-20 קטגוריות מקצועיות בכל זמן נתון. בחר את השדה המתאים לך, קרא את תיאורי התפקידים הזמינים והחל על כל מה שמעניין אותך.
- אתר Microsoft Careers יאפשר לך להגיש מועמדות לכל מספר תפקידים, אז אל תגביל את עצמך!
- לאחר שתסיים להגיש מועמדות למשרות, קורות החיים שלך יישלחו למגייסי Microsoft. הם יבדקו את המידע שלך כדי לקבוע אם אתה זכאי לתפקידים שבהם ביקשת, והם עשויים לפנות אליך לגבי כל משרה אחרת שאולי תתאים לך.
חלק 3 מתוך 3: ראיונות למשרות
שלב 1. חקור את התפקיד, הצוות והמיקום של התפקיד שביקשת
מיקרוסופט ידועה בתהליך ראיונות קשה. תהיה מוכן יותר לספק תשובות חזקות ולשאול שאלות רלוונטיות כשיש לך ידע רקע מוצק בתפקיד ובמיקרוסופט.
השתמש באינטרנט כדי לחפש ולקרוא על פרויקטים, מוצרים או יישומים קרובים של Microsoft שעתיד להיות עובד עליהם, כמו גם פרטים על כל המתחרים המפתחים מוצרים דומים
שלב 2. שאל שאלות על מיקרוסופט והתפקיד שאליו אתה מתראיין
שאל שאלות ספציפיות לגבי התפקיד שאתה מגיש כדי להראות שעשית שיעורי בית בנוגע לתפקיד. כלול כמה שאלות כלליות גם עבור המגייס שלך כדי להראות את העניין שלך לעבוד ב- Microsoft בגלל התרבות והמוניטין של החברה.
- לדוגמה, אם אתה מגיש מועמדות למשרת פיתוח תוכנה, תוכל לשאול שאלות ספציפיות לגבי שפות התכנות בהן תשתמש כדי להדגים את הידע שלך ואת היכרותך עם רוב השפות.
- כמה דוגמאות לשאלות כלליות יותר שצוותי גיוס במיקרוסופט אוהבים לשמוע כוללות: מה צוות העובדים אוהב בעבודותיהם? מה גורם להם להישאר ב- Microsoft? מה מרגש אותם בעבודתם?
שלב 3. תירגע, תהיה עצמך, וסמוך על הכישורים שלך
מנהלי גיוס של מיקרוסופט אמרו שהכישורים והניסיון שלך הם אלה שמביאים אותך לתהליך הראיון, אז עכשיו זה הזמן שהם רוצים להכיר אותך כאדם כדי לראות אם אתה מתאים לצוות. תן לאישיות שלך לזרוח, השתדל לא לחשוב יותר מדי, ותן לעצמך להירגע כמה שיותר במהלך הראיון.
זה נורמלי להיות עצבני לכל סוג של ראיון, אבל לאפשר לעצמך להירגע יעזור לך להיות עצמך, ליהנות מחוויית הראיון, וגם לענות ולשאול שאלות טוב יותר
שלב 4. היו מוכנים לכמה שאלות מוזרות והתאקלמו
מראיינים של מיקרוסופט ידועים בכמה שאלות מוזרות שגורמות לך לחשוב מחוץ לקופסה. נראה כי שאלות אלו אינן קשורות לתפקיד, והן אינן אמורות להיות. הם נועדו לראות כיצד אתה חושב על הרגליים וכיצד אתה מפגין מודעות עצמית.
מנהלי הגיוס של מיקרוסופט רוצים לראות עד כמה אתם בטוחים וכיצד אתם מסתגלים לשאלות בלתי צפויות במקום
שלב 5. שלח מייל תודה קצר לכל מנהל גיוס שאיתו אתה מראיין
זוהי דרך פשוטה לעקוב אחר כל ראיון ולהפגין את הערכתך לזמן. לא הרבה אנשים עושים את זה כפי שאתה עשוי לחשוב, וזו דרך קלה להשאיר רושם טוב.
הודעת הדואר האלקטרוני לא צריכה להיות ארוכה או לקחת הרבה זמן לכתוב, פשוט לפנות למראיינים, להודות להם על זמנם, לשוב ולהתעניין בהתייחסות לתפקיד ולספר להם שאתה מצפה לשמוע על הִזדַמְנוּת
שלב 6. עקוב אחר מגייס Microsoft שלך
עשה זאת גם אם אינך מקבל את העבודה. מגייסים לרוב שמחים להעביר את קורות החיים שלך לעמיתיהם, או לדבר איתך על אפשרויות אחרות.
