WikiHow זה מלמד אותך כיצד להחזיר את הגישה הניהולית לדף פייסבוק השייך לך או לארגון שלך. אם חשבונך נפרץ וההאקר הסיר את גישת הדף שלך, יהיה עליך לדווח על הפריצה ולשלוח בקשת דרישה מחדש. אם מנהל שיתוף נוכל הוריד אותך או הסיר אותך, תוכל לקבל שוב גישה רק אם תוכל להוכיח בעלות על התוכן. אם אתה מוצא דף לעסק שלך שאינו מנוהל על ידך, קח בעלות או מיזג את הדף לדף הקיים שלך.
צעדים
שיטה 1 מתוך 4: החזרת דף מחדש אם חשבון מנהל המערכת נפרץ
שלב 1. דווח על החשבון שנפרץ לפייסבוק
אם אתה או חשבון פייסבוק אישי של מנהל דף אחר נפרצו, ייתכן שההאקר השתלט גם על הדף הרשמי של העסק או הארגון שלך. אם לבעלים של החשבון שנפרץ כבר אין גישה לחשבונו, יהיה עליו לדווח על האירוע בכתובת כדי לקבל שוב גישה. ברגע שפייסבוק מאשרת את הפריצה, תוכל להמשיך בשיטה זו.
אם הושבת על ידי עמית לשעבר ואף אחד מהעסק או הארגון לא יכול לקבל גישה מנהלית, עיין בשיטת שחזור דף משיטת מנהל רמאים
שלב 2. עבור אל
אם עדיין לא נכנסת לחשבון שנפרץ וצריך להחזיר לעצמו את זכויות הניהול לדף, תחילה עליך לעשות זאת.
שלב 3. בחר את הדף שברצונך להחזיר
הדפים בתפריט הם אלה שלחשבון שלך הייתה גישה אליהם בעבר.
אם ההאקר הקצה לך תפקיד אחר שאינו מנהל עבור הדף (כגון מנחה, אנליסט או מנהל תפקידים), הדף לא יופיע בתפריט זה. הסיבה לכך היא שאתה עדיין חבר מבחינה טכנית. הדרך היחידה להתקדם היא להסיר את עצמך מהתפקיד הנוכחי. לשם כך, לחץ על הגדרות בדף, לחץ על תפקידי עמודים בחלונית השמאלית, לחץ על לַעֲרוֹך מתחת לחשבונך ולאחר מכן בחר לְהַסִיר.
שלב 4. לחץ על שלח
זה שולח דיווח לפייסבוק. סוכן בפייסבוק יוכל לאמת שהחשבון נפרץ ולאחר מכן לפנות אליך באמצעות דוא ל עם הוראות אימות. זה יכול להימשך בין יום אחד למספר שבועות.
שיטה 2 מתוך 4: שחזור דף ממנהל רמאים
שלב 1. היכנס לפייסבוק
אם יש לך גישה לחשבון שהוגדר בעבר כמנהל עבור דף הפייסבוק המדובר, השתמש בחשבון זה כדי להיכנס.
השתמש בשיטה זו אם מנהל נוכל הסיר את הגישה הניהולית שלך ועדיין יש לו שליטה על הדף
שלב 2. נווט אל
זהו העמוד הרשמי של פייסבוק לדיווח על הפרות זכויות יוצרים.
שלב 3. בחר זכויות יוצרים
אפשרויות נוספות יופיעו להלן.
שלב 4. בחר המשך בדוח זכויות היוצרים שלך ולחץ לִשְׁלוֹחַ.
אפשרויות נוספות יתרחבו.
שלב 5. הזן את פרטי יצירת הקשר שלך
לשם כך, לחץ על העיגול שלצד "ספק את פרטי הקשר שלך" ולאחר מכן בחר "אני או הארגון שלי". הזן את שמך, אחריותך על התפקיד, כתובת דיוור, מספר טלפון, כתובת דוא"ל, שם בעל הזכויות ומיקום.
שלב 6. לחץ על ספק את התוכן שברצונך לדווח עליו
זה מתחת לטופס פרטי יצירת הקשר.
שלב 7. סמן את התיבה שליד "אחר
זה מאפשר לך לרשום כתובת של דף שלם במקום תוכן ספציפי.
שלב 8. הזן את כתובת האתר המלאה של הדף
זה נכנס לתוך הקופסה הגדולה.
לדוגמה, אם אתה הבעלים של דף הפייסבוק של wikiHow, היית נכנס ל- www.facebook.com/wikiHow
שלב 9. בחר אחר וספק פרטים על האירוע
הודע לפייסבוק שאתה זה שצריך להיות מנהל הדף, אך המנהל הנוכחי הסיר את הגישה שלך. היו ישירים ועם זאת תיאוריים.
לדוגמה, אם עובד עזב את החברה ומסרב למסור לדף זכויות מנהל, ציין זאת ספציפית בתיבה מבלי להיכנס לפרטים רבים מדי
שלב 10. ספק הוכחה לזכויות היוצרים שלך
לשם כך, לחץ על ספק את יצירתך המוגנת בזכויות יוצרים, בחר אַחֵר ולאחר מכן הזן את כל המידע (כולל כתובות אתרים המוכיחות שאתה זכאי לדף) הדרוש כדי להבטיח לפייסבוק שאתה צריך להיות בעל גישה.
לצירוף קבצים, כגון רישיון עסק, רשומות מס או הוכחה אחרת, לחץ על לבחור קבצים, בחר קובץ ולאחר מכן לחץ על לִפְתוֹחַ.
שלב 11. לחץ על אשר הצהרת הצהרה כדי לקרוא את ההצהרה
וודא שאתה מבין היטב את המשפט לפני שתמשיך.
שלב 12. בחר כן ולחץ שלח.
ברגע שפייסבוק תקבל החלטה (או תחליט שהם צריכים לראות הוכחה נוספת), הם יצרו איתך קשר באמצעות הדוא ל. תלוי עד כמה עסוק משרד זכויות היוצרים של פייסבוק, התהליך יכול להימשך בין 24 שעות למספר שבועות.
שיטה 3 מתוך 4: תביעה לדף לא רשמי
שלב 1. עבור לדף הפייסבוק שברצונך להחזיר
לפעמים קיים דף לעסק או לארגון שלך גם אם לא יצרת אותו. זה קורה בדרך כלל כאשר מישהו "מבצע צ'ק -אין" במיקום שלך או שנוצר דף אוטומטי על ידי ויקיפדיה. אם קיים דף לעסק או לארגון שלך שאינו מנוהל, התחל בהקלדת שם העמוד בשורת החיפוש של פייסבוק ולחץ על התוצאה הרלוונטית.
שלב 2. לחץ האם זה העסק שלך?
קישור זה מופיע מתחת לתמונת הכריכה של הדף בחלק העליון של החלון, ישירות מימין להודעה "דף לא רשמי".
אם אינך רואה אפשרות זו, הדף כבר נתבע על ידי מישהו שהצליח להוכיח את בעלותו על העסק או הארגון
שלב 3. בחר באפשרות תביעה ולחץ על המשך
- אם כבר יש לך דף מנוהל רשמי לעסק או לארגון שלך וברצונך למזג אותו לתוכו, בחר "מיזוג xxx לדף מאומת שאתה מנהל".
- אם עדיין אין לך דף להתמזג איתו, בחר "תבע ואמת את xxx באמצעות שיחת טלפון או מסמכים".
שלב 4. מיזוג הדף (אופציונלי)
אם בחרת באפשרות למזג את הדף עם הדף שאתה כבר מנהל, בדרך כלל תוכל למזג את השניים מבלי לספק אימות רב-כל עוד הדף הנוכחי שלך מאומת ומכיל את אותה כתובת, מספר טלפון ומידע רלוונטי אחר. הנה איך:
- לחץ על בחר עמוד תפריט נפתח.
- לחץ על הדף שאיתו אתה רוצה להתמזג.
- נְקִישָׁה שלח.
- אם פייסבוק תדרוש ממך מידע נוסף על מנת לאמת את המיזוג, היא תיצור איתך קשר עם הוראות נוספות.
שלב 5. תבע ואמת את הדף (אופציונלי)
אם מיזגת דפים בשלב הקודם, לא תצטרך לעשות זאת. אם בחרת באפשרות לתבוע ולאמת את הדף הלא מנוהל, תוכל להשלים את האימות בטלפון או על ידי שליחת מסמכים עסקיים רשמיים לפייסבוק. לאחר שתספק את המידע המבוקש, פייסבוק תבדוק את המידע ותקצה לך זכויות ניהול (או תיצור איתך קשר למידע נוסף) בכל מקום בין יום אחד למספר שבועות.
-
אימות בטלפון:
- הזן את מספר הטלפון והתוסף (במידת הצורך) לעסק או לארגון שלך. מספר הטלפון חייב להיות מופיע בציבור ומשויך לעסק או לארגון.
- בחר שפה לשיחה.
- נְקִישָׁה התקשר עכשיו כאשר אתה מוכן לקבל את שיחת הטלפון לאימות.
- הזן את הקוד בן 4 הספרות כדי להשלים את תהליך האימות.
-
אימות באמצעות מסמכים:
- נְקִישָׁה אמת את הדף הזה עם מסמכים במקום זאת בתחתית החלון.
- סרוק או צלם אחד מסוגי המסמכים המקובלים כך שהוא מוכן להעלות. זה יכול להיות חשבון שירות/טלפון, רישיון עסק, תיק מס, תעודת הקמה או תקנון. הכתובת במסמך חייבת להתאים לכתובת העסק או הארגון שלך.
- נְקִישָׁה בחר קובץ.
- בחר מסמך ולחץ לִפְתוֹחַ.
- נְקִישָׁה שלח.
שיטה 4 מתוך 4: מניעת אובדן זכויות מנהל
שלב 1. צור והפיץ חוזה ללא תחרות
פעולה זו תעניק לך כמה סיבות משפטיות אם חשבונך ייחטף. כל העובדים או המשתמשים בדף הפייסבוק שלך צריכים לחתום על מסמך זה לפני שהם מקבלים גישה לחשבונות החברה.
שלב 2. הגבל את הרשאות הדף של העובדים
בעת יצירת דף הפייסבוק שלך בתחילה, הקפד לא לתת לאף אחד מהעובדים שלך כותרת גדולה יותר מהעורך; זה יבטיח שיהיה להם את היכולת לבצע תחזוקת דפים וליצור פוסטים מבלי שיהיה בכוחו להסיר אותך כמנהל.
הכותרת שלך צריכה להיות הרמה הגבוהה ביותר, שהיא "מנהל מערכת". לאף אחד אחר לא צריך להיות הכותר הזה
שלב 3. עקוב אחר תוכן הדף שלך לעתים קרובות
אם העובדים שלך מפרסמים מידע הנוגד את הסכמי זכויות היוצרים או סימני המסחר של פייסבוק, ייתכן שהדף שלך יבוטל על ידי פייסבוק עד להסרת החומר הפוגע.
שלב 4. לתקשר עם העובדים שלך
עובדים מאושרים אינם משתלטים על חשבונות מנהל או מנסים לגנוב קניין רוחני; ודא שאתה מקשיב ומגיב למשוב העובדים שלך על מנת לטפח סביבת עבודה חיובית.
טיפים
- אם עמית מנהל הסיר אותך מדף, דרך הפעולה הראשונה שלך צריכה להיות לדבר איתו בנימוס על זה.
- בשל אופיו הרגיש של אימות החשבון ומחלוקות מסוג זה, פייסבוק לא תוכל לתת לך גישה לדף שלך אלא אם תוכל לספק הוכחה מספקת.
